Особенности оплаты труда при шестидневной рабочей неделе подробно объяснила агентству «Прайм» профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Плеханова Юлия Финогенова.
Она отметила, что при переносе рабочих дней в связи с праздничными днями многое зависит от той системы оплаты, которая принята в конкретной организации. В случае фиксированного оклада, если сотрудник выполняет месячную норму часов, сумма выплаты остается неизменной.
Доплата же начисляется только за сверхурочную работу. При сдельной оплате труда ставка повышается в двойном размере.
Поскольку 1 ноября 2025 года официально признается рабочим днем, его работа не сказывается на размере оклада сотрудников. Исключение составляют те, кто трудится по индивидуальному графику, для кого этот день является выходным.
В таких ситуациях привлечение к работе в этот день требует выплаты в двойном размере либо предоставления дополнительного выходного, подытожила Финогенова.